RMP Workshops
Workshop “Persoonlijk leiderschap: jouw RMP als je motivatiekompas.”
Drie krachtige resultaten:
- Jouw motivatieblauwduk: geen hokjesdenken maar evidence based
Het RMP is de enige motivatie-analyse die wetenschappelijk is gevalideerd en een diepgaand inzicht geeft in wat jou écht drijft. Geen algemene typologieën of zelfgemaakte pseudowetenschappelijke testjes. Jouw RMP motivatieblauwduk is gefundeerd op basis van grondig evidence based practice.
- Van onbewust geleefd worden naar bewust sturen
Veel mensen handelen op automatische piloot zonder te begrijpen waarom. Door het RMP ontdek je hoe jouw 16 levensmotieven je keuzes en gedrag beïnvloeden. Dit bewustzijn stelt je in staat om bewuster te leven, betere beslissingen te nemen en effectiever leiderschap te tonen – zowel privé als professioneel.
- Jouw RMP als motivatiekompas
Geen vage adviezen, maar een concreet en persoonlijk motivatiekompas. Je leert hoe je jouw motieven kunt inzetten om duurzaam meer voldoening, energie en succes te ervaren in werk en leven. Dit maakt het RMP uniek in vergelijking met obscure modellen die niet wetenschappelijk onderbouwd zijn.
Meer info en inschrijven: info@rmp-bene.com
Workshop “Slimmer samenwerken met het RMP: bouw een sterk team op basis van échte motivatie.”
Drie krachtige resultaten:
- Diepgaand inzicht in elkaars unieke motivatie
Geen aannames of oppervlakkige persoonlijkheidsprofielen, maar een wetenschappelijk onderbouwd inzicht in wat teamleden écht drijft. Door elkaars 16 levensmotieven te kennen, begrijpen collega’s waarom ze verschillend handelen en wat hen energie geeft of juist frustreert.
- Conflicten verminderen en samenwerking versterken
Veel teamconflicten ontstaan door botsende waarden. Door elkaars kernwaarden en aspiraties te kennen, leren teamleden omgaan met verschillen in motivatie en communicatie. Het RMP helpt teamleden deze verschillen te herkennen en te respecteren, waardoor ze elkaar niet meer veroordelen, maar juist aanvullen. Dit voorkomt onnodige spanningen en versterkt het onderlinge vertrouwen.
- Een team dat elkaar aanvult en versterkt
Door inzicht in ieders levensmotieven en kernwaarden kan het team rollen en taken slimmer verdelen, zodat iedereen doet waar hij of zij energie van krijgt. Dit leidt tot een cultuur waarin ieder teamlid met energie en plezier bijdraagt aan gezamenlijke doelen.
Meer info en inschrijven: info@rmp-bene.com
Workshop “Werven met impact: de juiste mensen aantrekken én behouden met het RMP."
Drie krachtige resultaten:
- De juiste mensen op de juiste plek, vanaf dag één
Geen aannames of onderbuikgevoel, maar wetenschappelijk inzicht in intrinsieke motivatie. Door sollicitanten te scannen op hun levensmotieven en kernwaarden voorkom je mismatches en trek je medewerkers aan die echt bij de organisatie passen – niet alleen op papier, maar in de praktijk.
- Hogere retentie door werken vanuit intrinsieke motivatie
Mensen blijven waar ze zich begrepen en gewaardeerd voelen. Met het RMP zorg je voor een werkomgeving waarin medewerkers hun eigen waarden kunnen leven, wat leidt tot meer betrokkenheid, werkplezier en een structureel lager verloop.
- Effectievere teams en cultuur-fit zonder bias
Het RMP biedt een objectief en wetenschappelijk onderbouwd kader, waardoor je loskomt van subjectieve voorkeuren. Dit leidt tot teams die niet alleen divers zijn, maar vooral complementair en effectief samenwerken, met een gedeelde motivatie als basis.
Meer info en inschrijven: info@rmp-bene.com
Workshop "Leren, groeien en floreren: ontwikkel talent op basis van échte motivatie."
Drie krachtige resultaten:
- Persoonlijk leren op basis van intrinsieke motivatie
Veel leer- en ontwikkeltrajecten mislukken omdat ze niet aansluiten bij wat mensen écht drijft. Het RMP helpt om leren en ontwikkelen af te stemmen op de individuele motivaties, waardoor leertrajecten effectiever en duurzamer worden.
- Minder stress door werken in lijn met je persoonlijke motivatieblauwduk
Stress ontstaat vaak wanneer mensen langdurig werken in een omgeving die botst met hun intrinsieke waarden. Door het RMP te gebruiken als kompas voor werkplezier en energie kunnen organisaties burn-out en stress voorkomen, en zorgen voor meer veerkracht en werkgeluk.
- Van stress naar succes: creëer een werkomgeving waar mensen zich veilig en gewaardeerd voelen!
Echte psychologische veiligheid ontstaat wanneer medewerkers zich begrepen en gewaardeerd voelen om wie ze zijn. Het RMP biedt een objectieve en diepgaande manier om elkaars behoeften en fundamentele waarden te begrijpen, waardoor vertrouwen en openheid in teams groeien.
Meer info en inschrijven: info@rmp-bene.com
Workshop. “Values Based Leadership®: leid met impact vanuit jouw kernwaarden en word een evenwichtig leider.”
Drie krachtige resultaten:
- Leiderschap dat écht past bij jouw intrinsieke waarden
Veel leiderschapsmodellen dwingen je in een standaardkader, maar echt effectief leiderschap is persoonlijk. Het RMP helpt je een leiderschapsstijl ontwikkelen die authentiek bij jou past, in plaats van te kopiëren wat ‘zou moeten werken’. Dit effectief leiderschap begint bij zelfinzicht. Het RMP helpt leiders ontdekken wat hen diep van binnen drijft, zodat ze authentiek, krachtig en in lijn met hun eigen kernwaarden kunnen sturen—zelfs in tijden van verandering.
- Van managen naar inspireren: intrinsieke motivatie als drijvende kracht
Een leider die weet wat zijn mensen motiveert, hoeft ook niet te controleren of bij te sturen. Wat trouwens betutteld werkt en ook demotivatie in de hand werkt. Het RMP helpt leiders hun teams aan te spreken vanuit hun kernwaarden, waardoor medewerkers gemotiveerd worden en zich gewaardeerd en betrokken voelen.
- Veerkrachtig en evenwichtig leiden in een veranderende wereld
In een snel veranderende omgeving blijven gebalanceerde leiders overeind. Door inzicht in hun eigen en de kernwaarden van hun team kunnen zij onzekerheid en onrust wegnemen. Ze leren motiverend en autonomie ondersteunend te communiceren. Hierdoor creëren ze vertrouwen en een psychologisch veilige omgeving. Een absolute voorwaarde voor optimale samenwerking in tijden van druk en verandering. En tegelijkertijd leren ze ook hun eigen schaduwzijden managen die anders een averechts, ineffectief tot schadelijk effect kunnen hebben op hun teamleden.
Meer info en inschrijven: info@rmp-bene.com
Workshop. ”Conflicten ontmijnen: conflicten duurzaam oplossen met het RMP.”
Drie krachtige resultaten:
- Van frontale botsing naar begrip: conflicten bij de kern aanpakken
Conflicten ontstaan in essentie door tegenstrijdige waarden en tegengestelde motivatie. Het RMP maakt deze verschillen zichtbaar en bespreekbaar, waardoor misverstanden worden opgelost en conflicten bij de oorzaak worden aangepakt in plaats van enkel de symptomen te bestrijden.
- Effectiever bemiddelen door inzicht in elkaars levensmotieven
Een neutrale aanpak werkt niet altijd, omdat elke partij een eigen waardenset heeft. En niemand wil zijn fundamentele waarden opgeven. Met het RMP krijgen bemiddelaars een diepgaand inzicht in de onderliggende behoeften en waarden van beide partijen, waardoor ze op maat gemaakte oplossingen kunnen creëren die écht kunnen werken.
- Voorkomen van toekomstige conflicten door het doorprikken van het Self-huggingprincipe
Door elkaars motivatieblauwdruk te begrijpen, kunnen teams en individuen op voorhand spanningen herkennen en voorkomen. Dit leidt tot een werkomgeving met minder veroordeling door waardenverschillen. De RMP aanpak kan hierdoor hoog oplaaiende escalaties helpen vermijden. Integendeel de RMP aanpak maakt de weg vrij voor meer onderling respect en aanvaarding van individuele verschillen.
Meer info en inschrijven: info@rmp-bene.com
Workshop. “Verandering omarmen: bouw veerkrachtige teams en leer weerstand tegen veranderingsprocessen succesvol te managen met het RMP.”
Drie krachtige resultaten:
- Inzicht in de onderliggende motivaties van weerstand
Het RMP helpt leiders te begrijpen waarom sommige teamleden weerstand bieden tegen verandering. Het RMP geeft namelijk inzicht in de levensmotieven die een emotionele tot sensitieve reactie op verandering beïnvloeden. Dit maakt het mogelijk om gerichte acties te ondernemen om weerstand te verminderen en draagvlak te creëren.
- Maatwerk voor veerkrachtige teams
Verandering is voor iedereen anders. Het RMP biedt inzicht in wie er meer of minder gevoelig is voor veranderingen en hoe ze het beste kunnen worden ondersteund. Hierdoor kunnen leiders veerkrachtige teams opbouwen, die sterker uit veranderingen komen en iedereen meenemen in de transitie.
- Verandering als gezamenlijk proces, niet als opgelegde taak
Het RMP identificeert de belangrijkste obstakels en weerstanden tegen verandering . Het is van cruciaal belang dat veranderingsleiders meesters zijn in het betrekken van anderen bij het veranderingsproces. Dit vereist een mentaliteit dat verandering iets is dat iedereen tot stand helpt brengen, eerder dan iets dat “gedaan” wordt aan anderen. Het RMP geeft inzicht welke individuen meer of minder last zullen hebben van de verandering en wat gedaan kan worden om dit te ondervangen.
Meer info en inschrijven: info@rmp-bene.com
Workshop. “Van veroordeling van verschillen naar tolerantie en synergie: werk effectief samen door waardeverschillen te begrijpen en te omarmen."
“Het zou een betere wereld zijn als we mensen met andere waarden dan de onze konden tolereren en niet meer zouden proberen om anderen te veranderen zodat ze meer op ons lijken.” – Prof. Steven Reiss
Drie krachtige resultaten:
- Waardeverschillen begrijpen en respecteren
Het RMP helpt deelnemers diepgaande inzicht te krijgen in de verschillende levensmotieven die betekenis aan ons leven geven. Hierdoor leren deelnemers om waardeverschillen te begrijpen en te respecteren. Dit wederzijds begrip van individuele waardeverschillen is een essentiële voorwaarde om effectief samen te werken.
- Van tolerantie naar actieve synergie
Het RMP biedt dus meer dan tolerantie; het helpt individuen en teams te leren hoe ze diversiteit kunnen omarmen door het herkennen van wat ieder uniek maakt. Dit verhoogt de empathie en bevordert een werkklimaat waar iedereen zich gewaardeerd voelt, ongeacht hun motivatie.
- Versterken van teamdynamiek door diversiteit als kracht
In plaats van waardeverschillen als obstakels te zien, leren deelnemers tijdens de workshop hoe ze deze verschillen kunnen inzetten om sterke, diverse teams te bouwen. Het RMP helpt bij het identificeren van complementaire motivaties, wat leidt tot innovatieve ideeën en verhoogde samenwerking.
Meer info en inschrijven: info@rmp-bene.com
Workshop Familiebedrijven. Versterk jullie familiebedrijf van binnenuit
Drie krachtige resultaten m.b.t. leiderschap, opvolging en rolverdeling in familiebedrijven
- Ontdek de onzichtbare krachten in jullie familiebedrijf
Het RMP onthult de diepere individuele motivaties van familieleden, waardoor spanningen tussen generaties of rollen (familielid vs. ondernemer) bespreekbaar worden op een objectieve en respectvolle manier. - Wetenschappelijk onderbouwd inzicht in leiderschapsdynamiek
Dankzij de valide meting van 16 intrinsieke drijfveren, brengt het RMP cruciale verschillen in leiderschapsstijl, besluitvorming en risicobeleving binnen de familie helder in kaart – essentieel bij opvolging en eigenaarschap. - Duurzame samenwerking op basis van gedeeld begrip
De RMP-aanpak creëert geen hokjesdenken, maar opent de dialoog. Familieleden leren elkaars ‘waarom’ begrijpen, wat leidt tot wederzijds respect, betere afstemming en een sterke, toekomstgerichte bedrijfscultuur.
Meer info en inschrijven: info@rmp-bene.com
Workshop RMP Essentials voor (startende) ondernemers Sterk starten, duurzaam groeien. Zelfkennis als jouw ondernemersvoorsprong
Drie krachtige resultaten m.b.t. mentale weerbaarheid, positionering en groeipotentieel
- Ondernemen vanuit jouw diepste motivatie
Het RMP maakt haarscherp zichtbaar waarom jij onderneemt. Dit helpt je keuzes maken die écht bij je passen – van businessmodel tot samenwerking – en voorkomt energieverlies door ‘moeten’ in plaats van ‘willen’. - Persoonlijke groei op basis van evidence based inzichten
In tegenstelling tot oppervlakkige fast food inzichten, geeft het RMP betrouwbare en voorspelbare inzichten in jouw unieke motivatieblauwdruk. Zo werk je gericht aan leiderschap, focus en veerkracht, passend bij jouw ondernemerstype en voorkom je uitval.
3. Onderscheidend ondernemen met zelfvertrouwen
Het RMP helpt je begrijpen waarom je anders bent, anders beslist of communiceert. Dat versterkt je positionering als ondernemer én je vermogen om klanten, partners en investeerders op authentieke wijze te verbinden.